各位老哥们好，我是一个毕业工作 2 年的新人，最近领导在给我安排工作的时候我之前的工作喜欢和工作方式好像和他期待的不太一样。想发出来让大家分析下是我太学生思维了吗？

事件一 机器人验证

最近公司买了个机器人，他安排我去研究下，然后跑一个案例，能让他动起来。当时的原话是“你去跑一下网上这个案例，然后了解下他是怎么驱动起来的”

然后我就正常的跑官方案例，中间遇到很多环境，沟通的问题。重点是我对他的了解 可能只在表面，就是他是个什么，有哪些重要技术实现，然后基础的操作逻辑是什么。

但是事后领导让我分享的时候，会问的非常非常细致，比如这个技术 ROS 现在市场上使用情况怎么样，有没有其他控制方式，机器人我们如果自己独立二开应该是什么流程。

我总结一下是，我收到的消息是干 A 然后我根据字面意思理解为要做的任务，加一些必要的基础了解作为任务去做。 如果完全懂是 100 分，我感觉根据我的理解和他给我干的天数我做这个任务是 30 分。

但是他的要求和提问的内容我觉得算是 80 分。

事件二 硬件加速卡

最近让我调用一个 CGRA 的基础技术卡， 然后我就去看了下但是我只看了具体型号的卡，他的核心创新是什么，里面很多专有名词，我只理解个大概没有很深入的理解。

后面他问的时候就问的非常深入和广，比如这个 CGRA 技术实现原理，和 gpu ，ASIC 对比有什么优缺点，现在市场上还有谁在用。等等。

由此我有一个疑问，他交给我的任务可能是一句具体的话“跑下这个案例”“调研下 xxx 加速卡” 我理解的是字面意思+一些基础的必要知识信息。

但是他后续给我的资源（天数比较少）和要求给我的感觉是他需要一个很懂，或者是至少是 70 分的理解水平，不只是任务本身，他的生态，原理，对比起等.....

所有我想问下大多数工作都是这样的吗？是我太学生思维了还是一般情况下都会明确的告诉你你要干到是什么程度....

期望各位工作久了的前辈解惑下